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Desarrollar las actividades de cardiología del trabajo, prevención y promoción de la Vigor y programas de vigilancia epidemiológica requeridos, de conformidad con las prioridades identificadas en el dictamen de condiciones de Lozanía y con los peligros/riesgos prioritarios.

Todas las empresas deben tener una política clara y documentada que refleje su compromiso con la seguridad profesional, que esté alineada con las condiciones específicas de la empresa y que sea comunicada a todos los trabajadores. 

⚠️ Ojo: El incumplimiento de estas responsabilidades puede traer sanciones severas y poner en riesgo la vida de los trabajadores.

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El Gobierno Doméstico ha presentado un plan resolución 0312 de 2019 pdf de resolución que establece directrices claras para que las empresas, tanto personas naturales…

El documento presenta información sobre riesgos psicosociales en el trabajo. Explica conceptos como factores de riesgo psicosocial, principales riesgos como estrés sindical y síndrome de burnout, y sus pertenencias en la Vigor de los trabajadores.

Es el conjunto de utensilios de control que consolida las acciones de mejoramiento necesarias para corregir las debilidades encontradas en la autoevaluación.

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Elaborar procedimientos, instructivos y fichas técnicas de seguridad y Vigor en el trabajo cuando se requiera y entregarlos a los trabajadores.

Esta resolución reemplaza las anteriores normativas y unifica en un solo documento las condiciones mínimas que deben cumplir los empleadores para implementar un SG-SST resolucion 0312 del 2019 60 eficaz.